Strategiewechsel, Budgetkürzung, Reorganisation – Zielvereinbarungen können rasch entwertet werden. Für Führungskräfte ist dann entscheidend, ob die vereinbarten Ziele noch erreichbar sind und notwendige Anpassungen rechtzeitig verhandelt und dokumentiert werden. Arbeitsrechtler André Kasten von der Kanzlei Abeln Rechtsanwälte erläutert Fallstricke und Lösungen. Bewegliche Ziele weiterlesen
Trennungen auf Führungsebene sind selten bloße Formalien. Meist geht es zugleich um Vergütung, Reputation, Verhandlungsspielräume – und erhebliche rechtliche Risiken. Kündigung oder Aufhebungsvertrag: Die Optionen sind bekannt, ihre praktischen Folgen werden jedoch oft unterschätzt, erklärt André Kasten, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei der Kanzlei Abeln Rechtsanwälte. Abgang mit Nebenwirkungen weiterlesen
Künstliche Intelligenz ist im Führungsalltag angekommen: Sie sortiert Bewerbungen, bewertet Leistung, prognostiziert Entwicklungspotenziale. Doch wer sich auf ihre Empfehlungen verlässt, unterschätzt das Risiko. Denn arbeitsrechtlich gilt der Grundsatz: Verantwortung lässt sich nicht automatisieren. Haftungsfalle weiterlesen
Remote Work, hybride Teams, digitale Tools: Führung wird ortsunabhängiger. Doch nicht alles, was technisch möglich ist, ist arbeitsrechtlich zulässig. In Teil vier unserer Serie zum Arbeitsrecht erklärt André Kasten, Partner der Berliner Kanzlei Abeln Rechtsanwälte, was Führungskräfte beachten sollten. Führen aus der Ferne weiterlesen
Bonuszahlungen sind oft an das Kalenderjahr gekoppelt. Doch wer vorzeitig geht, hat nicht automatisch verloren. In Teil drei unserer Serie zum Arbeitsrecht erklärt André Kasten, Partner der Berliner Kanzlei Abeln Rechtsanwälte, was Führungskräfte über Anspruch, Gestaltung und Risiken von Boni wissen sollten. Bonus trotz Austritt weiterlesen
Das prmagazin startet zusammen mit der renommierten Berliner Kanzlei Abeln Rechtsanwälte eine Serie zum Arbeitsrecht. Zum Auftakt beleuchtet Kanzleipartner André Kasten ein oft übersehenes Thema: den fehlenden Schutz für Führungskräfte in Restrukturierungsprozessen. Wieso steht das nicht im Sozialplan? weiterlesen
