Der Leverkusener Dax-Konzern Bayer schafft Hierarchien weitgehend ab. „Dynamic Shared Ownership“ (DSO) lautet das Schlagwort. Über die Kernprinzipien des neuen Organisationsmodells und wie sie die Transformation begleiten, sprechen Kommunikationschef Michael Preuss und Tricia McKernan, Leiterin Global Transformation & Sustainability Communications. „Weniger Manager, mehr Coaches“ weiterlesen