Seit Monaten berichten Medien über US-Unternehmen, die ihre Diversity-Programme reduzieren oder einstellen. Nun erhöht die Trump-Regierung den Druck. Auch deutsche Unternehmen, die auf dem US-Markt aktiv sind, stehen vor einem Kommunikationsproblem. Wie sie reagieren sollten, erklärt Christoph H. Seibt, Partner der Wirtschaftskanzlei Freshfields. „Es wird eine Art Naming & Shaming geben“ weiterlesen