In der neuen Folge des GPRA-Podcasts „Kommunikationscafé“ geht es um Employer Branding in Zeiten von Fachkräftemangel. Über das Thema spricht GPRA Young Professional Stefanie Bäuerle von Sympra mit Eugenia Lagemann, Vorständin von fischerAppelt, und Laura Sophia Garbe, Head of Talent Acquisition bei thyssenkrupp.
Fachkräftemangel ist ein branchenübergreifendes Problem. Er herrscht vor allem in sozialen, handwerklichen und MINT-Berufen. Doch auch die Kommunikationsbranche ist betroffen: Es wird immer schwieriger, qualifiziertes PR-Personal zu finden. Wie müssen sich Arbeitgeber nach außen und innen positionieren, um neue Mitarbeitende – gerade auch aus der Gen Z – zu finden? Vor welchen kommunikativen Herausforderungen stehen sie dabei?
Eugenia Lagemann und Laura Sophia Garbe haben viele Antworten. In dieser Podcast-Folge sprechen sie darüber, welche Strategien sie bei der Erstellung von Arbeitgeberkampagnen verfolgen, wo und wie sie potenzielle Mitarbeitende ansprechen und welche Rolle die Haltung eines Unternehmens für die Arbeitgebermarke spielt.
Wie in jeder Folge des „Kommunikationscafés“ gibt es auch einen Blick in den Kaffeesatz. Diesmal gehen die Gäste der Frage nach, welchen Einfluss bestehende Mitarbeitende auf die Arbeitgebermarke haben. Spoiler: einen großen – das war schon immer so und wird auch so bleiben.
Alle bisherigen Podcast-Folgen findet Ihr hier.
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